شغل پول

5 رفتار غیرحرفه ای که ممکن است فقط از آنها مقصر باشید

چه فیلمی را ببینید؟

روز هفته:

ژانر. دسته:

نوع: فیلم سینما سلسله

گروهی از افراد در حال نوشیدن | منبع: Thinkstock

آیا خود را حرفه ای می دانید؟ برخی می گویند نشانه های یک فرد حرفه ای عبارتند از: ایستادن صاف ، نگاه کردن به قسمت ، صحبت با اقتدار ، یا لرزش محکم دست. و گرچه همه این رفتارها و خصوصیاتی است که می تواند به شما در محیط کار کمک کند ، اما حرفه ای بودن بسیار بیشتر از این است.

نشریه ای توسط Mindtools از اصطلاحاتی مانند صداقت ، صداقت ، شایستگی ، پاسخگویی و خودتنظیمی برای توصیف یک متخصص استفاده می کند. بر اساس این تحقیق و سایر تحقیقات مرتبط با موضوع ، می توان نتیجه گرفت که یک متخصص حرفه ای عمل می کند و در صورت لزوم به طور مناسب صحبت می کند.

ترل دیویس کجا به دانشگاه رفت

قوانین اساسی درست کار در کار معمولاً قوانینی نیستند که اکثر کارگران در رعایت آنها با مشکل روبرو هستند. با وجود همه دوره های اخلاق تجارت و حرفه ای گری در کالج ، و کلیه فرم های رفتار و کتابچه راهنمای کارمندان ، انتظارات اساسی در محل کار تا حدودی روشن شده است.

متداول ترین رفتارهای غیرحرفه ای در محیط کار - رفتارهایی که بسیاری از کارگران مقصر آن هستند - کمی غیر مستقیم از سرقت یا رفتن بدون شلوار به اداره است. استفاده از نشریات مربوط به رفتارهای غیرحرفه ای توسط قانون میدانی و خارج از جعبه رقابت کنید ، همراه با اطلاعات تکمیلی ، این رفتارهای غیرحرفه ای محل کار را در 5 دسته گروه بندی کردیم (که ترتیب خاصی ندارند.) آیا شما حداقل یکی از اینها را مجرم می دانید؟

1. صحبت از شب وحشی و دیوانه خود

بنابراین دیشب بیرون رفتید و وقت زندگی خود را گذراندید. شما و یک گروه از دوازده نفر از دوستانتان به شهر رفتید ، به بهترین کافه ها و کلوپ های شبانه رفتید و حتی ممکن است با فرد رویای خود ملاقات کرده باشید. شما به موقع برای کار در خانه دوست خود بیدار شدید ، به سختی قادر به یادآوری آنچه در نیمه دوم شب رخ داده است هستید.

این تجارت شماست. اما احتمالاً چیزی نیست که شما باید آن را با بقیه دفتر به اشتراک بگذارید. مطمئناً ، به اشتراک گذاشتن برخی اطلاعات اضافی درباره خود با همکارانتان بسیار عالی است - شاید به آنها درباره وسواس خود با نمایش تلویزیونی بگویید مدل برتر بعدی آمریکا. اما صحبت در مورد نوشیدن مشروبات الکلی یا یک شب دیوانه وار با همکاران ممکن است باعث دردسر شود و بهتر است آن را خارج از دفتر بگذارید.

2. آقای یا خانم دفاعی بودن

منبع: Thinkstock

در تجارت ، هر نظریه ای که راه شما را هدایت کند ، مثبت نخواهد بود. انتقاد سازنده برای اداره روان هر دفتر ضروری است. داشتن پوستی بیش از حد نازک و عدم توانایی در تحمل هر نوع انتقادی غیرحرفه ای است ، اما اغلب بیشتر به عنوان یک ویژگی شخصیتی از یک رفتار تلقی می شود. 'آه ، جو در مورد کار خود واقعاً حساس است' یا 'جین واقعاً تمام تلاش خود را می کند ، اما وقتی کسی فکر کند کارش کم است ناراحت می شود.'

کجا بن زوبریست به دانشگاه رفت

چرا؟ گذشته از این واقعیت محض که ما نمی خواهیم احساسات دیگران را جریحه دار کنیم ، Field Field در مورد تغییر پویایی سیستم مراقبت های بهداشتی و نیاز یک کارمند به حفظ ارز دانش حرفه ای بحث می کند. اگرچه این نشریه به طور خاص به سیستم مراقبت های بهداشتی اشاره دارد ، اما این ایده واقعاً در هر سیستم تجاری کاربرد دارد. وقتی کارمندان دانش فعلی را در زمینه خود حفظ نکنند ، می شنویم پاسخ های 'وقتی 10 سال قبل آموزش دیدم اینگونه بود که ما این کار را انجام دادیم' عدم حفظ چنین دانش فعلی یا جلب کمک در صورت لزوم ، ممکن است منجر به سطح ناامنی یا دفاعی یک کارمند شود.

3. بی پاسخ بودن

زن ، دفتر ، تجارت ، کار ، شغل ، غمگین ، افسردگی ، بدبینی ، تنها ، تنها ، اشتغال

منبع: Thinkstock

وقتی محتوای ایمیل را دوست ندارید چه کاری انجام می دهید؟ اگر بخواهد پاسخی بدهد چه؟ نادیده بگیر؟ نادیده گرفتن ارتباطات یک رفتار غیرحرفه ای دیگر است ، تبدیل زمان چرخش 24 ساعته به 'هر زمان که به آن رسیدم' ارتباط واضح و مثری ایجاد نمی کند. تقریباً همه مشغول کار هستند (نه فقط شما) و نادیده گرفتن یک مسئله باعث برطرف شدن آن نمی شود.

اگر به مشتری ، زیردست ، رئیس یا یک همکار خود تعهد دهید ، آیا این قول را می دهید؟ شکستن وعده ها یا قول هایی که نمی توانید به آنها عمل کنید نیز در این گروه قرار می گیرد. مستقیم و مستقیم باشید.

4. تنبلی

منبع: Thinkstock

هیچ کس 100٪ تمام وقت نیست و شما آن روزهایی را سپری خواهید کرد که فقط 75٪ انرژی روزانه خود را دارید. با این حال ، مهم این است که هر روز بهترین خود را ارائه دهید ، مهم نیست ، حتی اگر بهترین شما در روزهای دوشنبه کمی خسته باشد. در انتشارات «رقابت خارج از جعبه» آمده است: «اگر 100 درصد از حقوق و دستمزد خود را جمع كنید ، 100 درصد تلاش كار دارید.

شرم زدن عملی است برای پرهیز از کار عمدی. بسیاری از افراد بیشتر از آنچه در انجام صحیح وظایف خود انجام می دهند ، در جهت ایجاد شکل دادن تلاش می کنند. به عنوان مثال ، بگویید که یک صندوقدار هر بار که مشتری وارد خط می شود باید بین نشستن در اتاق استراحت و ثبت نام خود به عقب و جلو برود. او 20 بار به این سو و آن سو می رود تا در کل 12 دقیقه از خط خود دور شود ، در حالی که رئیسش در پشت فروشگاه است و نمی تواند ببیند که 'دست و پا می زند'. اگر صندوقدار فقط در دفتر ثبت نام خود می ماند ، می توانست تلاش کمتری داشته باشد تا به راحتی در آنجا منتظر مشتری بماند.

5. او گفت ، او گفت

منبع: Thinkstock

کرک هربستریت کجا به دانشگاه رفت

شایعات یک نگرانی مشهور و مشکل ساز در محیط کار است. جین و جو پشت سر سو صحبت می کردند. یکی از همکاران ممکن است در مورد دیگری بگوید: 'او خیلی تنبل است ، چرا ترفیع پیدا کرد' یا: 'آیا شنیدی همسرش او را ترک کرده است؟' دهان بزرگ دفتر به گروهی از کارگران می گوید. این نوع رفتار نه تنها غیرحرفه ای است ، بلکه باعث درگیری می شود و تلاش های مشترک بین تیم ها را بازمی دارد.

در همین راستا ، مقصر دانستن دیگران برای اشتباهات شما نیز غیرحرفه ای است. 'من می خواستم این کار را به روش صحیح انجام دهم ، اما جو به من گفت که قرار بود این کار به این صورت انجام شود.' مسئولیت پذیرفتن در قبال خود و اقدامات خود نشان از یک فرد حرفه ای است.