شغل پول

جنجال مدیرعامل: این مدیران عامل برجسته مجبور به ترک شرکتهای شخصی خود شدند

چه فیلمی را ببینید؟

روز هفته:

ژانر. دسته:

نوع: فیلم سینما سلسله

آنچه که بالا می رود باید پایین بیاید. مدیران عامل برجسته و بنیانگذاران می دانند که دوست داشتن چیزی بدان معناست که آنها نیز باید مایل باشند آن را رها کنند. ادعاهای آزار و اذیت جنسی ، تخلفات اخلاقی و اشتباهات مخرب روابط عمومی تقریباً برای شهرت و خط تولید یک شرکت کشنده است. و این بنیانگذاران برجسته هستند که اغلب اولین کسانی هستند که در میان چنین رسوایی هایی قرار می گیرند.

جورج زیمر و استیو جابز نمونه های برجسته بزرگان کارآفرینی هستند که مجبور به ترک شرکت های خود شدند. اما آنها تنها کسی نیستند که همه چیز را برای کارهای داخل و خارج از محل کار از دست داده اند. در اینجا 15 مدیر عامل و بنیانگذار قابل توجه وجود دارد که معروفاً از شرکتهای خود اخراج شده اند.

1. جان شناتر ، پاپا جانز

John H. Schnatter ، بنیانگذار ، رئیس و مدیر عامل شرکت Papa John

اظهارات وی منجر به افت 30 درصدی سهام شد. | راب کیم / گتی ایماژ

نظرات مربوط به هدایت لیگ فوتبال ملی اعتراضات سرود ملی آغاز پایان بنیانگذار و مدیر عامل شرکت Papa John ، John Schnatter. 'با حل نکردن معضل فعلی به رضایت بازیکن و رضایت مالکان ، رهبری NFL به سهامداران Papa John آسیب رسانده است ،' اشناتر گفت طی تماس شرکت در ماه نوامبر. 'رهبری از اوج شروع می شود ، و این نمونه ای از رهبری ضعیف است. '

این نظرات واکنش های فوری را در رسانه های اجتماعی به دنبال داشت ، به ویژه از آنجا که Papa John's از سال 2010 به عنوان زنجیره رسمی پیتزا در NFL فعالیت کرده است. COO استیو ریچی وظیفه دارد تا این شرکت را در سال 2018 دوباره سودآور کند. سهام آن 30٪ پایین در سال 2017

بعد: بزرگترین داستان سال 2017

2. هاروی وینستین - شرکت وینستین

هاروی وینستین با یک لباس مجلسی کاملاً محکم روی صورتش تنگ شد

کاملاً واضح است که چرا | Loic Venance / خبرگزاری فرانسه / گتی ایماژ

هرچند هاروی وینستین علناً این ادعاها را رد کرد ، 84 زن آمده اند تا او را به رفتارهای غیراخلاقی و مجرمانه از ارعاب پیشرفت جنسی گرفته تا تجاوز متهم کنند. اخبار منتشر شده تقریباً بلافاصله به فعالیت پایدار وینستین در صنعت فیلم پایان داد. در حقیقت، اخراج شد توسط هیئت مدیره خودش Miramax ، شرکتی که وی تأسیس کرد و بعداً برای راه اندازی The Weinstein Company به دیزنی فروخت ، مسئول بازدیدهای گیشه ای مانند نجات سرباز رایان ، شکسپیر عاشق ، و باند نیویورک

بعد: درسی برای این بنیانگذار معروف آموخته است

3. سندی لرنر ، سیسکو

بیشتر از هر چیز به سیاست مربوط بود. | نیلسون بارنارد / گتی ایماژ

واقعا دادلی بویز برادر هستند

سندی لرنر هنگامی که مجبور شد سیسکو را ترک کند ، شرکتی که بنیانگذار آن بود ، درس ارزنده ای گرفت. اما گاهی اوقات ، خاتمه نتیجه رسوایی آشکار نیست ، بلکه در عوض سیاست های تجاری است. در یک مصاحبه با مجله Inc او اعتراف كرد كه با قبول سرمايه گذاري 2.6 ميليون دلاري دون والنتين براي 30٪ از شركتش خيلي ساده لوحانه است (والنتين سالها بعد سهم عمده اي در اخراجش داشت.)

او می گوید ، 'من نمی فهمیدم كه یك سرمایه گذار می تواند یك دشمن باشد. من فرض کردم سرمایه گذار ما از ما حمایت کرده است ، زیرا پول او در موفقیت ما بسته شده است. من نمی دانستم که او موفقیت شرکت را از بنیانگذاران جدا کرده است. '

بعد: این یکی عجیب است

4. داو چارنی ، پوشاک آمریکایی

او ادعا می کند که او فقط 'عجیب متولد شده' است. | استفان شوگرمن / گتی ایماژ

برخی جرات می کردند که بگویند داو چارنی کار خود را غرق کرد. هیئت مدیره بنیانگذار American Apparel را پس از ادعاهای مداوم سوon رفتار خاتمه داد. انصافاً ، چارنی هرگز واقعاً از ادعاهای بی عدالتی جنسی خود - از جمله ادعاهایی که او ادعا می کرد اغلب جلسات شرکت با لباس زیر.

در صریح مصاحبه با Marketplace ، او می گوید ، 'بزرگترین نقطه ضعف من من هستم. یعنی منو قفل کن واضح است! مرا در قفس بگذار ، حالم خوب خواهد شد. من بدترین دشمن خودم هستم اما چه می توانید بکنید - من عجیب متولد شدم. ' پوشاک آمریکایی همان شماره فروش مورد استفاده خود را ارسال نکرده و روابط عمومی بد از بنیانگذار آن قطعاً به تلاش های آینده کمک نکرده است.

بعد: یک اعتراف تکان دهنده

5. Renaud Laplanche ، شرکت وام دهنده باشگاه

بنیانگذار و مدیرعامل باشگاه وام دهنده رنو لاپلانش

لاپلانش پس از آغاز تحقیقات دادگستری از این شرکت جدا شد. | دون امرت / خبرگزاری فرانسه / گتی ایماژ

مدیرعامل باشگاه وام دهنده ، رنود لاپلانش ، پس از تحقیق در مورد شیوه های مشکوک فروش ، رانده شد. وزارت دادگستری پس از آنکه شرکت فاش کرد آگاهانه بیش از 22 میلیون دلار وام سرمایه گذار نمی خواهد ، این تحقیقات را آغاز کرد. رویترز نیز گزارش شده تاریخ های برنامه برای دلجویی از مشتری تغییر کرده است. لاپلانش ، كه خود شركت را تأسيس كرد ، اندكي بعد روابط خود را با Lending Club قطع كرد.

بعد: مبارزات گسترش این بنیانگذار را آزار داد

6. راب کالین ، اتسی

مردم در مورد توانایی او در مقیاس بندی شرکت تردید داشتند. | Etsy از طریق Youtube

استی سر و صدا کرد 400 میلیون دلار فروش تحت رهبری راب کالین هنوز بنیانگذار نه یک بار بلکه دو بار از شرکت خود دور شد. او اولین بار در سال 2008 رفت ، اما خروج او در سال 2011 خروجی بود که متوقف شد. کناره گیری دائمی وی پس از آن صورت گرفت حدس و گمان در مورد توانایی او در مقیاس گذاری شرکت و مدیریت دردهای رو به رشد معمول بازار تجارت الکترونیک که بسیار محبوب است. وی به جای آسیب بیشتر ، افسار را به بنیانگذار خود ، چاد دیکرسون تحویل داد.

بعد: شما همه چیز را در مورد این رسوایی بعدی می دانید

7. تراویس کالانیک ، اوبر

بنیانگذار و مدیر ارشد اجرایی (مدیر عامل) شرکت حمل و نقل ایالات متحده Uber Travis Kalanick

اوبر در سال 2017 با چندین بحران روابط عمومی روبرو شد. | مانی شارما / خبرگزاری فرانسه / گتی ایماژ

شاید یکی از برجسته ترین بنیانگذارانی که مجبور به ترک شرکت خود شدند ، تراویس کالانیک باشد. اوبر با سال 2017 بیداد می کند بحران های روابط عمومی از جمله محیط کار سمی و نگرانی های اخلاقی ، و همچنین ادعاهای آزار و اذیت جنسی از سوی کارمندان.

کالانیک پیش از این با مرخصی نامحدود شروع کرد استعفا رسما در ژوئن 2017. گزارش های دیگری وجود دارد که می گوید او قصد دارد تقریباً بفروشد 30٪ سهام اوبر او است (اگرچه او قبلا قول داده بود که این کار را نکند). فورچون می گوید فروش با این اندازه می تواند یک میلیاردر واقعی باشد.

بعد: رسوایی و سیاست

8. راجر آیلس ، فاکس نیوز

راجر آیلز اتهاماتی دو رقمی داشت. | اخبار فاکس

سال 2017 سال سختی بود اخبار فاکس و کارمندان آن مجریان دارای بالاترین رتبه مانند بیل اوریلی و اریک بولینگ به آزار و اذیت جنسی متهم شدند و در نتیجه لغو برنامه های معروف تلویزیونی خود را مشاهده کردند. همه اینها البته پس از سیلی خوردن مدیر شبکه راجر آیلز بود ادعاهای متعدد از آزار جنسی توسط همکارانش. آیلس ، که فاکس نیوز را ساخت با پول راجر مورداک وارد یک امپراتوری رسانه ای شد ، و به طور کامل از شبکه اخراج شد. او همچنین بلافاصله پس از دو رقمی شدن ادعاهای خود از زنان ، از سمت ریاست استعفا داد. آیلز در ماه مه سال 2017 درگذشت.

بعد: حتی یک اشتباه می تواند برای بنیان گذاران برجسته کشنده باشد.

9. دیوید نیلمان ، جت بلو

دیوید نیلمان ، مدیر ارشد اجرایی جت بلو ایرویز

او اکنون یک شرکت هواپیمایی دیگر را اداره می کند. | استفان چرنین / گتی ایماژ

خطای روابط عمومی برای یک شرکت هواپیمایی از اینكه بیش از 1000 مسافر را گرفتار كرده و بیش از 1200 پرواز را فقط در مدت شش روز لغو كرده باشد ، هیچ خطایی ندارد. متأسفانه ، سناریوی دقیق همان چیزی است که بنیانگذار و مدیر عامل سابق جت بلو را مجبور به استعفا از سمت رهبری خود در سال 2007 کرد. او جت بلو را در سال 1999 راه اندازی کرد و تنها شرکت هواپیمایی بود که در سالهای پس از حملات سپتامبر 2001 سود کسب کرد. بهبود نیدلمن پس از شلیک سریع بود. او فقط یک سال بعد شرکت های هواپیمایی سودآور آزول برزیل را تأسیس کرد.

بعد: سلسله فناوری در مشکل

10. لی جه یونگ ، سامسونگ

رئیس سابق سامسونگ در زندان قرار گرفت. | چونگ سونگ جون / خبرگزاری فرانسه / گتی ایماژ

در سال 2016 ، در حال انفجار باتری هایی بود که سامسونگ الکترونیک را آزار داد. در سال 2017 ، مشکلات رهبری بود. سامسونگ تحت مدیریت خانواده قصد داشت به نوه موسس ، لی جه یونگ ، جایگاهی اجرایی در این شرکت اعطا کند. اما اتهامات اختلاس ، رشوه ، و تلاش برای پنهان کردن دارایی در خارج از کشور او را به همراه داشت رو به زندان بجای. سامسونگ به دلیل چنین آشفتگی مجبور شد چند نفر از اعضای خانواده را در سمت های رهبری قرار دهد. تاثیری که این لرزش در پیشروی شرکت خواهد داشت ، ناشناخته است ، به ویژه با در نظر گرفتن میزان تأثیر خانواده در کره جنوبی.

بعد: ادعاهای آزار و اذیت جنسی بیشتر

11. جاستین کالدبک ، پایتخت باینری

جاستین کادلبک با یک میکروفون صحبت می کند

چند زن ادعا کردند که او متن های خام برای آنها ارسال کرده است. | straylor از طریق Youtube

خاتمه ناگهانی جاستین کالدبک از شرکت سرمایه گذاری خطرپذیر خود ، Binary Capital ، هیچ کاری نکرد که بتواند کلیشه فلج فرهنگ فناوری دره سیلیکون را از بین ببرد. شش زن با ادعای آزار و اذیت جنسی در ملا عام ادعا کردند که بنیانگذار پیامک های خام ارسال کرده و در محل کار پیشرفت ناخواسته ای نسبت به آنها داشته است. او بلافاصله مرخصی گرفت و در اینترنت عذرخواهی کرد.

Caldbeck نیز در مورد این اتهامات هیچ كمكی از بنیانگذار خود دریافت نكرد. جاناتان تئو گفت: 'رفتار درنده ای که جاستین به آن متهم شده اسفناک است' در یک ایمیل نوشت ، 'و هر نوع رفتار تحقیرآمیز برای زنان در شرکت ما تحمل صفر خواهد داشت.'

بعد: درام ، درام ، درام

12. مارتین ابرهارد ، تسلا موتورز

ایلون ماسک جایگزین او شد. | تلویزیون فراوان از طریق یوتیوب

مارتین ابرهارد ، بنیانگذار Tesla’s Motors ، بابت برکناری و جایگزینی الون ماسک در 2007 ، مهربانی نکرد. در واقع ، او پاسخ داد با دادخواست ادعا کرد که ماسک کنترل شرکت را در دست گرفت و سعی در 'بازنویسی تاریخ' در مورد رودستر برقی داشت که این دو نفر با هم ایجاد کردند. ابرهارد همچنین به جلسه اتاق هیئت مدیره اشاره می کند - جایی که او به آن دعوت نشده است - جایی که سرنوشت او به عنوان خیانت تلخ از دوست سابقش بسته شد.

بعد: تقلب های مخفی

13. پارکر کنراد ، مزایا

بنیانگذار و مدیر عامل شرکت Zenefits Parker Conrad

مزایا با مقررات تجاری کالیفرنیا مطابقت نداشتند. | استیو جنینگز / گتی ایماژ

فرهنگ خارج از کنترل شرکت و مشکلات حقوقی گسترده ، پارکر کنراد ، بنیانگذار سایت منابع انسانی مبتنی بر ابر Zenefits را مجبور به ترک شرکت خود کرد. مزایا تحت بررسی قرار گرفت عدم انطباق مقررات مربوط به بیمه درمانی و تجارت در کالیفرنیا. حتی بدتر از آن ، کنراد سقوط کرد و کشف یک مخفی ابزار نرم افزار داخلی که به کارگزاران اجازه داد تا مراحل صدور مجوز در کالیفرنیا را تقلب کنند. کنار گذاشتن مزایا ، کنراد بودجه یک سرمایه گذاری جدید ، Rippling را در سال 2017 تأمین کرد.

بعد: یکی دیگر از بنیانگذاران فناوری سقوط می کند

14. تام پرستون-وارنر ، GitHub

یک کارمند ادعا کرد که در این شرکت جنسیت گرایی و ارعاب وجود دارد. | Pandodaily از طریق یوتیوب

تام پرستون-وارنر بنیانگذار و مدیر ارشد سایت محبوب برنامه نویسی ویژه ، GitHub بود - حداقل تا زمانی که ادعای آزار جنسی بسیار موشکافانه وی را در سال 2014 از کار انداخت. فناوری کرانچ منتشر شد گزارش تند و تیز از کارمندان قبلی GitHub که تاکتیک های تبعیض جنسی و ارعاب را فرا می خواند که در فرهنگ شرکت بسیار رایج بود. پرستون-وارنر در نهایت استعفا داد در حالی که باقی مانده است رهبران قول دادند تعهد مجدد به ابتکارات آموزش انسانی و کارمندان

بعد: توت سیاه ، چه کسی؟

15. مایک لازاریدیس ، توت سیاه

تحقیق در حرکت رئیس و مدیر عامل شرکت مایک لازاریدیس

او درست در زمان مناسب رفت. | جاستین سالیوان / گتی ایماژ

مایک لازاریدیس در سال 2012 از مدیریت Blackberry Limited انصراف داد ، اما قول داد که در هیئت مدیره شرکت پیش برود. او 15 ماه بعد و پس از انتشار Blackberry 10 از این نقش کناره گیری کرد که آیا تصمیم او برای ترک شرکت شخصی به دلیل فشار سهامداران ، یا به دلیل کاهش کلی کسب و کار شناخته شده نیست. اما به نظر می رسد حرکت وی اقدامی هوشمندانه بوده است. یک بار سودآور این شرکت است همه به جز مرده امروز.