شغل پول

چرا سرخ ها ممکن است در محیط کار مزیت داشته باشند

چه فیلمی را ببینید؟
 
مبارزات زنجبیل لبخند برای استقلال اسکاتلند - منبع: Jeff J Mitchell / گتی ایماژ

جف ج میچل / گتی ایماژ

کجا روری مکلروی به دانشگاه رفت

موهای قرمز ، که توسط بسیاری از آنها جینگر نیز نامیده می شود ، یکی از نادرترین آرایش های ژنتیکی در جهان است. آنها آرایش می کنند تقریباً 2٪ از جمعیت جهان و با این وجود با استفاده از آن چشمان روشن و مزاج کوتاه و طنزآمیز به قلب خود جسمی کرده اند و به نوعی توانسته اند احساس بسیار بزرگتری نسبت به آن داشته باشند. در حالی که زمانی ترس از موهای قرمز و حتی وجود داشت در آتش سوزانده شد خوشبختانه جامعه مدرن برای جادوگر بودن به سادگی پیش رفته است روشن کردن پوست رنگ پریده آنها در کارتون ها .

اما چیز خاصی - یا اگر خوش شانس باشید - در مورد موهای قرمز وجود دارد. اگرچه دانشمندان فقط شروع به لمس کردن این کرده اند که دقیقاً این چیست ، اما شواهدی وجود دارد که موهای قرمز بیشتر از آنچه تصور می شد ، مخصوصاً در محل کار ، زیرک و باهوش هستند.

مطالعه ای از مجله رفتار انسان در محیط اجتماعی ، تهیه شده توسط مرلین ام. هلمز ، نگاهی به رابطه بین رنگ مو و انتخاب مدیر عامل در انگلیس انداخت تا ببیند آیا ارتباطی وجود دارد یا نه. در حالی که او به واقعیتهای کلیشه ای رنگ مو ، مانند گوز قدیمی که همه مو بورها لال هستند ، اشاره کرد ، هلمز با یافته های جالبی همراه شد. وی با مشاهده رنگ موهای 500 مدیرعامل ، همه اعضای بورس اوراق بهادار Financial Times لندن ، به این نتیجه رسید که کلیشه ها در واقع در انتخاب مدیران نقش دارند.

با کمال تعجب ، موهای قرمز گروهی هستند که بیشترین سود را می برند.

'بورها ، که از نظر تاریخی ناتوان و دوست داشتنی دیده می شوند ، چنین بودند کم نمایندگی در موقعیت های رهبری شرکت در سرخ های انگلستان ، در حالی که تعداد بسیار کمی در جمعیت انگلستان بود ، بیش از انتخاب شده است برخی از بزرگترین و ثروتمندترین شرکتهای پادشاهی انگلستان (و اروپا) را رهبری کند. '

'از 500 مدیرعامل مورد تجزیه و تحلیل 5٪ مو بور و 4٪ مو قرمز داشتند. هلمز می گوید ، با توجه به اینکه در جمعیت انگلستان تقریباً 25٪ موهای بلوند و 1٪ موهای قرمز دارند ، انتظار می رود نمونه 100 مدیر عامل بلوند (یا 20٪ گروه) و 5 (1٪) مدیر عامل شرکت موی قرمز.'

ممکن است بپرسید همه اینها به چه معناست؟ آیا جینجرها به طور ساده افراد تجار بهتری هستند ، یا تمایل بیشتری به پیش بردن مسافت بیشتر دارند؟ لازم نیست. در عوض هلمز فکر می کند که تعداد نامتناسب جینجرها در سمت های رهبری بیش از هر چیز با کلیشه ها ارتباط دارد.

به زبان ساده ، بورها اغلب ناتوان ، اما دوست داشتنی دیده می شوند - نه ویژگی هایی که لزوماً در موقعیت رهبری می خواهید. از طرف دیگر ، موهای قرمز اغلب غیرقابل مشاهده اما به طور معمول بسیار با صلاحیت شناخته می شوند - که اغلب مطالب بهتر رهبری هستند. این کلیشه ها ، گرچه لزوماً با شواهد زیادی پشتیبانی نمی شود ، اما در واقع توانسته اند خود را در نیروی کار انگلیس نشان دهند.

همسر پیتون مانینگ چه شکلی است

نتیجه اجتناب ناپذیری که هلمز به آن رسیده است این است که چون این کلیشه ها در محیط کار وجود دارد ، در واقع انحراف آماری را مشاهده می کنیم. وی می گوید: 'به نظر می رسد كلیشه كاری منفی در رنگ مو در قرارگیری در موقعیت های رهبری ، به ویژه در سطح مدیر عامل ، تأثیرگذار است.' 'افسانه بلوند گنگ یک افسانه نیست. ادراک به واقعیت تبدیل می شود و الگو ماندگار می شود. '

در مورد کسانی که دارای رنگ موی مشکی ، قهوه ای و دیگر رنگ هستند ، هیچ انحراف زیادی از انتظارات وجود ندارد.

اما نکته جالب در اینجا این است که نه تنها از نظر رشد شغلی مو بورها به طور ناعادلانه کوتاهی می کنند ، بلکه به نوعی جینجرها موفق شده اند به دام خود بیفتند و قسمت زیادی از رعد و برق بورها را بدزدند. در حالی که احتمالاً اکثر مردم با کلیشه های 'بلوند گنگ' آشنایی دارند ، اما تصویر مدیر اجرایی تجارت زنجبیل بریده بریده چندان فراگیر نیست. در عوض ، بیشتر این شوخی ها بر این واقعیت متمرکز شده است که موهای قرمز می توانند از آفتاب سوختگی به دلیل تقریباً 5 دقیقه بیرون بودن یا اخیراً که آنها روح ندارند .

جهنم ، حتی وجود دارد لگد زدن به یک روز زنجبیل .

چه کسی همسر ازدواج کرده است

آیا صعود به رده های شرکتی توسط مقدار نامتناسب سرخ پوش ها بازپرداخت ساده ای است که در تمام آن سال ها 'بالایی هویج' یا 'لوس' نامیده می شود؟ گفتن این مسئله دشوار است ، اما این تحقیق قطعاً حمایت می کند که جینجرها بیش از سهم خود از الاغ در محل کار لگد می زنند. این خیلی بد است که از طریق یک کلیشه مخرب به هزینه گروه دیگری می آید.

سام را در توییتر دنبال کنید Sliceofginger

اطلاعات بیشتر از ورق تقلب تجاری:

  • آیا آمریکایی ها تمایلی به کار ندارند؟
  • علم نحوه ایجاد اولین برداشت عالی را به نمایش می گذارد
  • آیا هزاره های آمریکایی کارمندان بدی دارند؟