در اینجا آنچه کارفرمایان وقتی به شما Google می دهند نگاه می کنند
رزومه شما خوب است ، نامه شما ویرایش می شود و شما کاملاً مناسب این شغل هستید - اما استخدام یک جنبه دارد که ممکن است فراموش کرده باشید. درست است که در حالی که به دنبال نامزدها برای پر کردن موقعیت ، برخی از کارفرمایان ممکن است تصمیم بگیرند نام شما را سریع در Google جستجو کنند. و گرچه ممکن است در اینترنت چیز خیلی شرم آوری نداشته باشید ، اما توجه به آنچه ممکن است مورد توجه قرار بگیرند هنوز مهم است.
عکس شما (به ویژه در LinkedIn شما)
LinkedIn در صفحه رایانه | جاستین سالیوان / گتی ایماژ
وزن برایان شاو چقدر است
LinkedIn ممکن است فقط کمی حرفه ای تر از فیس بوک به نظر برسد ، اما جدی گرفتن آن عاقلانه است. Glassdoor توضیح می دهد 96٪ استخدام کنندگان در واقع از LinkedIn برای جستجوی نامزد مناسب استفاده می کنند. و اولین چیزی که آنها می بینند عکس شما است.
آنچه در عکس خود می پوشید ، مکان خود ، نحوه ارائه خود و اولین احساسی که احتمالاً ایجاد می کنید را یادداشت کنید. آیا این یک عکس خوب و خوب است که از ارائه آن افتخار می کنید؟ در غیر این صورت ، ممکن است بخواهید در مورد موردی که انتخاب کرده اید ، خصوصاً در LinkedIn ، دوباره فکر کنید.
اگر شخصیت شما با فرهنگ آنها متناسب است
حضور آنلاین شما تصویری بزرگتر از آنچه تصور می کنید از شما ترسیم می کند. صلاحیت شما البته مهم است - اما برای کارفرما نیز حیاتی است که از نظر فرهنگی با شرکت سازگار باشید. به همین دلیل ، آنها هنگام بازدید از وب سایت شخصی یا LinkedIn ، شخصیت شما را مورد توجه قرار می دهند.
این یک دلیل خوب دیگر برای پر کردن تمام جنبه های LinkedIn شما در حد توان شماست. از طریق نوشتن خود ، می توانید استعداد شخصی خود را بیفزایید و در حالی که دستاوردهای خود را برجسته می کنید ، افرادی را که واقعاً هستید به نمایش بگذارید.
وب سایت شخصی یا نمونه کارها
ممکن است شک داشته باشید که برخی از کارفرمایان قصد دارند در اینترنت جستجو کنند تا درباره شما و عادت های گذشته شما اطلاعاتی کسب کنند ، اما احتمالاً اینطور نیست. درعوض ، احتمالاً آنها به هر وب سایت رسمی یا نمونه کارهای آنلاین شما که از طریق جستجوی سریع Google به راحتی پیدا می شوند ، توجه می کنند. هافینگتون پست توضیح می دهد این یک پاداش بزرگ است که کارفرمایان بالقوه می توانند شما را گوگل کنند و بلافاصله YOURNAME.com را پیدا کنند ، و تمام اعتبارنامه شما را به راحتی در یک مکان پیدا کنید.
در وب سایت شخصی خود ، اطمینان حاصل کنید که از خود عکسهای حرفه ای ، صفحه توضیح دهنده چه کسی ، رزومه ، نامه های مرجع و موفقیتهای شغلی خود را دارید. در هنگام افزودن جلوه های شخصی ، آن را تمیز ، صیقلی و آسان بخوانید تا از این طریق شما برجسته شود.
رد پای دیجیتال شما چقدر بزرگ است
کارفرمای در حال انجام مصاحبه شغلی | Fizkes / iStock / گتی ایماژ
جونز جانسون کجا رفت دبیرستان
اگر به دنبال کار هستید ، ممکن است وسوسه شوید که از ترس ترس همه رسانه های اجتماعی خود را حذف کنید ، اما این در واقع می تواند در طولانی مدت به شما آسیب برساند. کارفرمایان می خواهند قبل از مصاحبه ، اطلاعات آنلاین شما را پیدا کنند و ببینند شخصیت شما چگونه است.
هافینگتون پست خاطرنشان می کند اگر به دنبال کار هستید ، باید از یک استراتژی در ساختن شخصیت دیجیتالی خود استفاده کنید. داشتن یک نمایه LinkedIn و یک وب سایت شخصی با اعتبار تطبیقی اولین قدم خوب است.
اثبات اینکه آنچه را که رزومه شما می گوید به نتیجه رسانده اید
ممکن است برخی از مدارک معتبر را در زیر کمربند خود داشته باشید و یک کارفرمای بالقوه دوست دارد آنها را با جستجوی سریع Google تأیید کند. هافینگتون پست خاطرنشان می کند برخی از افراد پیروزی های کوچکتر را آراسته می کنند تا مناسب تر برای این نقش به نظر برسند ، چیزی که کارفرمایان نمی خواهند ببینند. درعوض ، اطمینان حاصل کنید که در رزومه خود کاملاً شفاف عمل می کنید - و سپس ببینید آیا می توانید با حضور آنلاین خود واقعیت ها را دوباره تأیید کنید. این می تواند فقط لبه مورد نیاز شما نسبت به بقیه مسابقات باشد.
وارسی صفحه تقلب در فیسبوک!
